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保安公司感动人物(事件)评选氛围高

        近日,保安公司在公司上下认真开展选树感动兖矿人物(事件)、文明家庭和“最美保安(消防)员”、“最美退役军人”、优秀创新创效团队活动,倡树先进典型新风正气、大力弘扬主人翁精神,为推动公司改革和赶超跨越共谋发展提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑。
        精心组织布置。该公司根据集团公司《关于开展第十二届感动兖矿人物(事件)和第四届文明家庭评选表彰工作的通知》要求,紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观,突出社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,及时制定下发了《保安公司关于开展第十二届感动兖矿人物(事件)、第四届文明家庭、最美保安(消防)员、最美退役军人和优秀创新创效团队推选工作的意见》,依照评选条件,进一步在公司范围内及时安排部署推荐评选工作,开展评选活动,挖掘选树一批“大国工匠”故事、优秀团队、文明家庭和先进事迹,弘扬敬业奉献、责任担当、拼搏进取的“兖矿保安主人翁精神”,倡树“清政风、强作风、正家风”的新风正气,聚焦新旧动能转换、安保服务和疫情防控一线等改革发展主战场,发挥榜样的示范引领作用,不断汇聚正能量,激发奋进力量。进一步弘扬精益求精的“兖矿工匠”精神、“兖矿保安精神”,炼就过硬技术绝活,扎实推动“双创”活动的开展。
        广泛宣传发动。该公司多次召开会议,充分利用QQ群、微信群和广播、网站、下发通知等多种形式,认真研究部署和组织开展评选工作事项。要求各党支部结合各自实际,广泛宣传评选活动要求和往届感动兖矿人物、文明家庭、“最美保安(消防)员”、“最美退役军人”、优秀创新创效团队的先进事迹,引导广大职工对标先进,积极参与到评选活动中来。公司媒体将通过开设“感动兖矿·行进路上”“美在我家”“最美保安(消防)员”“最美退役军人”“清政风、强作风、正家风”专栏等,深入挖掘选树各层面有代表的典型人物,进行专题新闻报道,把先进典型的感人故事和先进事迹宣传出去,积极营造评选活动的浓厚氛围。并把评选表彰活动作为加强职工思想道德建设、深化精神文明创建和企业文化建设的有效载体,吸引职工群众广泛参与,形成崇尚先进、传承美德的良好道德风尚,持续提升保安公司的文明形象。
        突出方式方法。该公司按照活动要求和方法步骤,采取各党支部提名推荐,党群工作部牵头组织,党总支审核把关的方式进行。并通过机关部室推荐、个人自荐、群众推荐和社团组织推荐等渠道,做到事迹鲜活、真实感人,具有先进性、典型性、时代性和感染力。要求各党支部严格对照标准,寻找身边感动人物(事件),大力弘扬“兖矿保安精神”等主题实践活动,引导干部职工积极参与评选,举荐身边典型,评选结束进行表彰,不断扩大活动的影响力和覆盖面。评选工作始终坚持做到公平公正公开,充分体现群众性和先进性,面向基层一线、职工家庭,真正把职工群众身边看得见、摸得着、立得住、学得到、推得开、叫得响的感动人物、事件、文明家庭推选出来,在公司弘扬正气、担当作为、助人为乐成为了一种良好风气。

日期:2020-05-12 10:01
 
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